lunes, 25 de octubre de 2010

EVOLUCION DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

 
Este tiene sus inicios en aquel movimiento surgido en el año 1999 con el proceso refrendario que no fue otra cosa que el ejercicio del poder constituyente donde fue aprobado un nuevo texto legal “nuestra actual Carta Magna” en ella se consagra un Estado calificado como de Derecho y Justicia, todo esto con el fin de que prevalezca sobre todas las cosas la justicia para así garantizarle al ciudadano que solicite la tutela judicial un proceso sin dilaciones indebidas y formalismos o reposiciones inútiles y dar paso a la conformación de un Estado Justo y Democrático, tal como está consagrado en la disposición transitoria cuarta de la nueva Constitución de la República Bolivariana de Venezuela la cual fue elaborada por una Asamblea Constituyente designada para tal fin. Es así como el 13 de agosto de 2002 con la promulgación de Ley Orgánica Procesal del Trabajo se materializan todos esos ideales de innovación que se querían incorporar al funcionamiento de la Jurisdicción laboral para garantizar un funcionamiento autónomo y especializado de protección al trabajador o trabajadora orientado a la aplicación de los principios rectores como la celeridad, equidad, publicidad, oralidad, gratuidad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos, la norma más favorable y rectoría del juez en el proceso, encontrando como novedoso dentro de ellos la oralidad entendida como institución procesal en virtud de la cual el proceso se convierte en instrumento para la efectiva realización de justicia y cumplimiento del fin social “la protección al trabajador”.